Bogotá, marzo 4 de 2026. Colombia Telecomunicaciones (Movistar) anunció la apertura de un Plan de Retiro Voluntario (PRV) dirigido a sus colaboradores.
Según un comunicado emitido por la Dirección de Personas y Administración, esta medida responde a la necesidad de adaptar la organización a las exigencias actuales del mercado y asegurar su sostenibilidad a largo plazo.
Condiciones del incentivo económico
El plan establece una bonificación de retiro por mutuo acuerdo que consiste en el pago de 30 días de salario por cada año completo laborado en la compañía. Para aquellos casos donde el tiempo trabajado sea una fracción superior a 6 meses, el reconocimiento será de 15 días de salario.
El monto total de empleados que podrían acogerse a esta medida está no fue dado a conocer, al igual que el presupuesto total asignado por la empresa para este proceso.
Proceso de postulación y evaluación
La empresa enfatizó que la participación en este plan es completamente libre y voluntaria. No obstante, la postulación no garantiza la aceptación automática, ya que cada caso será evaluado individualmente por un comité especializado del PRV.
Los empleados interesados recibirán una respuesta oficial sobre la aceptación o rechazo de su solicitud durante la semana siguiente a su postulación.
Plazos y requisitos
El periodo para manifestar el interés de retiro es sumamente breve, comprendiendo exclusivamente desde el miércoles 25 de febrero hasta el viernes 27 de febrero a las 11:00 a.m..
La compañía ha puesto a disposición de los empleados un simulador para conocer el valor aproximado de la bonificación antes de tomar una decisión definitiva.