Bogotá, enero 26 de 2026. A pesar de un entorno económico marcado por un crecimiento moderado, inflación aún elevada y mayores riesgos fiscales, los trabajadores afiliados a los fondos de cesantías Colfondos, Porvenir, Protección y Skandia alcanzaron un máximo histórico en su ahorro durante 2025.
De acuerdo con el más reciente balance de Asofondos, los 10,8 millones de afiliados acumularon un total de $26,1 billones en cesantías al cierre del año pasado, lo que representa un crecimiento cercano al 17% frente al monto registrado en 2024.
Andrés Velasco, presidente de Asofondos, destacó la importancia de este resultado en un contexto económico desafiante.
“Las cesantías han sido un gran respaldo para los trabajadores, una muestra de las bondades del empleo formal y del esfuerzo de los empleadores para honrar el pago de esta prestación social”, señaló.
Mayor uso del ahorro durante 2025
El informe también muestra que el uso de las cesantías aumentó durante el año pasado. En total, los trabajadores retiraron $11,7 billones, cifra que equivale a un crecimiento de 9,4% frente a 2024.
El principal destino de estos recursos fue la terminación del contrato laboral. Por este concepto se retiraron $4,1 billones, lo que representó el 35,6% del total de los retiros y un incremento de 7,5% frente al año anterior. Este rubro confirma el papel de las cesantías como mecanismo de protección para quienes pierden su empleo.
Vivienda y educación, entre los principales destinos
El balance revela que las cesantías también siguieron siendo un instrumento clave para cumplir metas relacionadas con vivienda y educación.
Durante 2025, los trabajadores retiraron $3,3 billones para mejora o liberación de deuda de vivienda y $2,9 billones para compra de vivienda. En conjunto, estos dos conceptos representaron cerca del 54% del total de los retiros del año.
En educación, los afiliados retiraron $1 billón, equivalente al 8,5% del total de los recursos utilizados. Este rubro presentó un crecimiento de 17,9% frente a 2024, lo que refleja un mayor uso de las cesantías para financiar estudios propios o de sus familias.
Temporada de consignación de cesantías
Con el inicio de la temporada de cesantías, los trabajadores formales comenzarán a ver reflejados sus pagos en las próximas semanas. La ley establece que los empleadores tienen plazo hasta el 14 de febrero para consignar esta prestación social en el fondo de cesantías al que esté afiliado cada trabajador.
Cabe recordar que las cesantías equivalen a un mes de salario por cada año trabajado o al valor proporcional si el periodo es inferior a 12 meses. Los intereses sobre cesantías deben ser pagados directamente al trabajador a más tardar el 31 de enero de 2026.
El comportamiento de 2025 confirma que las cesantías siguen siendo un pilar fundamental para la estabilidad financiera de los trabajadores colombianos y un instrumento clave de protección frente al desempleo, la educación y el acceso a vivienda.